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馃摙 Imaginate en una posici贸n donde:
- Estar谩s a cargo de la gesti贸n de medidas disciplinarias y ejecutar los pedidos de explicaci贸n (cu谩l fue la situaci贸n, ver descargos, ver con gremios, acompa帽ar a l铆deres en la decisi贸n.
- Atender谩s la gesti贸n diaria de representantes gremiales en las UN, prestar谩s apoyo a los HRBP, trabajar谩s en conjunto con la Gerencia de Servicios en la gestion de cuestiones legales, atenci贸n de agenda de audiencias, informaci贸n y relacion con los estudios externos, log铆stica en los procesos relacionados con ingresos, egresos y condiciones de trabajo.
- Ser谩s el encargado de atender a reuniones iniciales por temas de estructura e incumbencias.
- Dar谩s seguimiento a los temas del Comit茅 de seguridad e higiene.
- Trabajar谩s conjuntamente con servicios para dar respuesta a temas concernientes a liquidaci贸n de sueldos.
- Tomar谩s parte en procesos de negociaciones.
LUGAR DE TRABAJO: Ezeiza
MODALIDAD DE TRABAJO: Presencial
馃懇馃懄Tenemos un desaf铆o para quien:
- Sea graduado de las carreras de: Abogacia , RRLL (excluyente)
- Cuente con experiencia min铆ma de entre 3 a 5 a帽os en empresas con delegados in situ / plantas industriales / estudios que den asesoramiento e interactuen con representantes gremiales. (preferente)
- Cuente con conocimientos espec铆ficos en Legislaci贸n Laboral.
- Cuente con nivel avanzado de ingles (excluyente).
- Sea una persona con capacidad de an谩lisis, orientaci贸n al resultado y al detalle, vocaci贸n de servicio, relaciones interpersonales, capacidad de negociaci贸n y proactividad.