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Buscamos talento que quiera dejar huella.
Si te motiva crear experiencias de aprendizaje innovadoras, usar los datos para tomar decisiones estratégicas y trabajar en un entorno ágil y retador, esta oportunidad es para ti.
En este rol:
Serás clave en evaluar las necesidades de aprendizaje y desarrollo de los colaboradores, buscando
alineamiento con las prioridades estratégicas para coordinar la implementación de planes de capacitación que desarrollen las capacidades funcionales de los colaboradores, y mantener una correcta gestión y administración de los planes y el cumplimiento con los requisitos ante la STPS.
Lo que harás:
- Diseño y aplicación del proceso de detección de necesidades de capacitación y desarrollo por áreas.
- Diseño, despliegue y seguimiento al plan de capacitación funcional alineado a la estrategia de la compañía, por área.
- Coordinación del desarrollo del idioma inglés en puestos claves de la organización.
- Vinculación con stakeholders y gestión de proveedores.
- Asegurar el cumplimiento de requisitos ante la STPS sobre la gestión de la comisión mixta de capacitación y adiestramiento.
- Creación y análisis de reportes de capacitación.
Requisitos:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o afín.
- 5 años de experiencia en capacitación y desarrollo.
- Manejo de STPS, LMS y plataformas de e-learning.
- Excel intermedio–avanzado
- Organización, comunicación efectiva, negociación y analítico.
Te ofrecemos:
- Modalidad híbrida (presencial y home office).
- Ubicación: Ciudad de México o Monterrey.
- Paquete de compensación competitivo y beneficios superiores a la ley.