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Somos el administrador del Aeropuerto Internacional Jorge Chávez.
En Lima Airport creemos en las personas y en el poder de la diversidad. Estamos comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades y promover un ambiente donde cada talento pueda crecer, ser escuchado y aportar desde su autenticidad.
Nuestro propósito es ofrecer una experiencia de servicio única, simple y eficiente. ¡Un aeropuerto que promueve el desarrollo para todos y todas!
¡Queremos conocerte!
Te invitamos a formar parte del proceso de selección para el puesto de: Responsable de Gestión Laboral para nuestra Gerencia de Recursos Humanos.
¿Listo(a) para aportar al equipo?
Gestiona y promueve la estrategia de Gestión Laboral, que tiene como eje principal al colaborador, para aplicar la normativa laboral a la empresa, sus operaciones y proyectos a través de la absolución de consultas y ejecución de estrategias para la identificación, análisis, prevención y mitigación de riesgos y conflictos laborales individuales, de terceros o colectivos.
¿Qué harás en el rol?
– Absolver y gestionar la estrategia para resolver consultas de índole legal laboral de índole individual, SSO y colectiva.
– Implementar la gestión de contratación de personal LA: Determina la estrategia contractual para la organización, identifica los tipos de contratos a aplicarse, absolución de consultas y gestión.
– Implementar estrategia de gestión de terceros, teniendo los anexos laborales y de SSO actualizados para la suscripción con empresas terceras, así como absolver consultas de las áreas usuarias con relación a los contratistas en materia laboral.
– Gestionar auditorías a empresas terceras frente a obligaciones legales laborales donde LA es responsable solidario.
– Gestionar y aplicar la estrategia del procedimiento de gestión del acompañamiento para la mejora laboral ante los incumplimientos de las obligaciones laborales por parte de los trabajadores, así como todos los procedimientos de la terminación de la relación laboral de trabajo.
– Proponer y aplicar la estrategia de gestión de relaciones colectivas del trabajo con los sindicatos y federaciones de trabajadores de LA, participar en el proceso de negociación colectiva y administrar el cumplimiento de los acuerdos colectivos celebrados con los sindicatos y federaciones de trabajadores de LA.
– Mantener actualizada la estrategia procesal y estrategia administrativa a fin de contar información actualizada de la misma.
¿Qué perfiles buscamos?
– Abogado(a), titulado(a), colegiado(a) y habilitado(a).
– Contar con mínimo 4 años de experiencia desempeñando funciones similares en empresas de más de 500 trabajadores con sindicato.
– Conocimientos especializados en Derecho Laboral individual y colectivo.
– Contar con un nivel de Excel intermedio.
– Contar con un nivel de inglés intermedio-avanzado.
¿Qué te ofrecemos?
– Buses de acercamiento con 6 rutas.
– EPS cubierto al 80%.
– Early Friday todo el año.
– Estacionamiento gratuito diario o por viaje en el aeropuerto.
– Licencias especiales extendidas (por paternidad y duelo de familiar directo).
– Descuentos exclusivos en locales comerciales del aeropuerto incluido el Duty-Free, educación a nivel posgrado en universidades e instituciones, entre otros.
¡Juntos hacemos posible la Nueva Ciudad Aeropuerto!