Conoce la iniciativa 25by2025 de la IATA para impulsar una mayor igualdad de género en la industria de aviación
25by25 es una iniciativa de la Asociación de Transporte Aéreo Internacional (IATA) que junto a Skyteam, una alianza de líneas aéreas que cuenta con 19 miembros, busca diversidad de género en la industria.
El comienzo de 25by25 fue en el año 2019 con el objetivo de aumentar el porcentaje de la participación de la mujer en puesto directivos y en áreas con pocas mujeres, a un 25%, o hasta un mínimo del 25% para el año 2025.
Kristin Colvile, Directora Ejecutiva de SkyTeam y primera directora ejecutiva femenina de una alianza global de aerolíneas, comenta que junto a su equipo “apoyan la decisión de ser inclusivos para cerrar la brecha de género”.
Una de las aerolíneas que ha destacado en la iniciativa es Air France, que está activamente trabajando para actuar y promover el acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad. El mejor ejemplo es Anne Rigail, CEO de la compañía, quien trabaja con una Junta Directiva ejemplar compuesta por 9 mujeres de 17 miembros.
A finales de año, Skyteam busca lanzar el programa de liderazgo RISE para promover el avance y desarrollo profesional de las mujeres a través de tutorías y capacitaciones.
La principal meta de 25by2025 es mejorar la representación femenina, fomentar el aumento de la participación de la mujer en puestos mayormente asignados a hombres y dar oportunidad de crecimiento laboral. IATA por otra parte, continuará trabajando e investigando métricas claves para mejorar el desarrollo de prácticas para la diversidad, la equidad y la inclusión en las aerolíneas.